東京都心の中小型オフィス・店舗ビルの検索なら
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プロスポーツの世界でよく聞く「年俸」ですが、外資系の企業の給与体系としても導入されています。 また、日本ではいまだ多くの企業で月給制が用いられていますが、年俸制も徐々に採用されるケースが増加しているようです。 年俸制は月給制とどのような違いがあるのでしょうか。 … 続きを読む →
名刺はビジネスに欠かせないマストアイテムです。 ただ、あまりにも量が増えると保管場所に困ったり、いざ使いたい時にすぐに取り出せないことも。 そして基本的に個人が管理するため、顧客や情報の社内共有が難しいという一面もあります。 最近ではアプリを使い、名刺をデジタ … 続きを読む →
「基本給の内払い」「みなし残業代」とも呼ばれることがある固定残業代。 最近では、固定残業代を採用している企業も増えています。 近年のワークスタイルは多様化しており、固定残業代の導入も、多様化への対応のひとつだと言えるでしょう。 固定残業代は雇用主・従業員の双方 … 続きを読む →
従業員の家庭の事情によっては、ご家族に要介護者がいるかもしれません。 その際、介護のための休暇や休業を申請されたのであれば、速やかに受理する必要があります。 介護関連の休暇は「介護休暇」「介護休業」があります。 どちらもご家族に要介護者がいる場合に申請できる制 … 続きを読む →
みなし労働制度の一種である裁量労働制。 昨今では、裁量労働制を取り入れる企業も増えています。 労働者が労働時間を自己管理しやすい性質を持っていますが、メリットやデメリットはどのようなものがあるのでしょうか。 裁量労働制とは 裁量労働制は、「実際の労働時間ではな … 続きを読む →
会社の就業規則に目を通していると、「休日」「休暇」といった単語が目に入ります。 日本の法律では労働者の休日や休暇について厳密なルールがあるため、非常に重要な項目です。 ただ、「休日」「休暇」の違いについて意識したことがありますか？ ここではその2つの違いについ … 続きを読む →
新型コロナウイルス感染症対策による緊急事態宣言にともない、従業員に休業手当を支給する企業が増えています。 今まで休業手当が支給される事態になったことがなかったからと馴染みのない従業員も多いかもしれません。 休業手当とよく似た制度には、休業補償があります。 この … 続きを読む →
会社員には、あまり関係ないと思われがちな確定申告ですが、特定支出控除を受ける資格があるのならぜひおすすめします。 特定支出控除の制度そのものは、古くからありますが、規定の厳しさや手続きの複雑性の問題であまり活用されていませんでした。 しかし、昨今は制度の見直し … 続きを読む →
副業が解禁された近年、さまざまな働き方をする人が増えてきました。 その中でパラレルワーカーと呼ばれる働き方があります。 パラレルワークを選ぶメリットやデメリットは何なのでしょうか。 パラレルワーカーとは パラレル（parallel）とは、英語で「平行・並行」を … 続きを読む →
働き方改革が進む中、時短勤務制度には大きな注目が集まっています。 育児や介護のために時短勤務を希望する社員への対応には、より柔軟性を持たせたいと考える企業も増えているでしょう。 効果的な時短勤務はどのような方法が望ましいのでしょうか。 また、時短勤務制度を利用 … 続きを読む →
