以前は禁止していた企業も多かったのですが、最近では多くの企業でダブルワークが解禁されています。 そのためもっと多くの収入がほしい・経験を積みたい・人脈を広げたいなど、さまざまな理由でダブルワークを選択する人も増えてきました。 しかし、ダブルワークをする際には注 … 続きを読む →
在宅勤務が増える昨今、Web会議がスタンダードになりつつあります。 分かっているつもりでも、うっかりマナー違反をしているのではないかと心配になりがちです。 在宅でWeb会議に臨む時の基本的なマナーや、室内での過ごしかたはどのようにするべきなのでしょうか。 基本 … 続きを読む →
個人事業主としてのワークスタイルを選択した人は、お勤めの人とは異なる疑問や心配を持ちがちです。 特に、賃貸オフィスを借りられるのか? という疑問は、これから事業を拡大したい個人事業主にとって重大なものでしょう。 個人事業主として起業する時から賃貸オフィスを持つ … 続きを読む →
社員の育成は企業にとって大きな課題で、どのように行えばよいのかは常に試行錯誤が繰り返されています。 教育係を任されたものの、なかなかうまくいかないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 今回は、社員教育・人材育成の基本についてご紹介していきます。 社員教育 … 続きを読む →
ビジネスデータの管理は、セキュリティ部門の専門的な管理だけでなく、個々人がどのように扱うかも大切です。 日々の業務がある中で、大切なビジネスデータをきちんと管理し、有効的に使用していくためにはどのようにすればいいのでしょうか。 ビジネスデータ管理においての注意 … 続きを読む →
長い通勤時間を有効的に活用できないかと考えている人は多いようです。 総務省の調査によると、大都市圏に住宅を構える人の平均的な通勤時間は、1時間~1.5時間となっています。 確かに、これだけの通勤時間をただ黙って過ごすのはもったいないですよね。 そこで今回は長い … 続きを読む →
出勤時間や退勤時間を自由にできるフレックスタイム制の導入は、プライベートの時間を大切にできる有効な手段として注目を集めています。 コロナ禍においては混雑しやすい通勤時間をずらすための手段としても、有効とされてきました。 働き方改革の一環として2019年に法改正 … 続きを読む →
日本で初めて新型コロナウイルスの感染者が確認されてから、あらゆる環境下での感染防止対策が叫ばれてきました。 中でも「3密」を避ける行動というのはとくに重要視され、さまざまな機関からガイドラインが発表されています。 今回は、あらためてオフィス内で推奨されている新 … 続きを読む →
個人のモチベーションアップにも欠かせないとされているキャリアデザイン。 実は最近では企業が積極的にサポートし、キャリアデザインの形成をすすめることも多くなりました。 キャリアデザインとはどのようなことを示し、また形成することによって仕事にどのような影響があるの … 続きを読む →
共働き家庭が増えている今、「仕事」と「家事」をどのように両立させるのかは、非常に重要な問題です。 実際に、「夫婦間の家事バランスが取れない」「両立できないまま、精神的に追い詰められている」なんてお悩みを抱える夫婦も少なくありません。 仕事と家事を両立させるため … 続きを読む →