去る2月20日（木）～22日（土）にかけ、
キャリア入社１年目社員研修に総勢20名で行って参りました。
今回の研修の目的は、
“サンフロの考え方＝「フィロソフィ」を理解する”
ということ。
千葉研修所（顕誠館）にて
社長直々に講師となって頂き、研修が開かれました。
という事で、今回は僭越ながら研修の模様を
私、マス（♂）がお伝えさせて頂きます。
到着後、普段のsuitsからcasual wearに着替え、研修室へ！
もちろん持ち物は、サンフロマンの必需品である
フィロソフィが詰め込まれた手帳たち。
【中央・黒表紙】サンフロフィロソフィ手帳
（経営理念手帳）
【右・白表紙】実践哲学
【左】スタッフハンドブック
参画者の中には、入社してまだ2週間の社員も居る為、
緊迫した空気が漂っていました。。。
そしてついに2泊3日の真剣勝負の研修合宿がスタート。
まず、サンフロの経営を理解するために
「考え方」から学びました。
１．当社の社是は「利他」
→経営の目的は、経営理念とビジョンの実現。
２．サンフロ思想の原点
「個人の能力や才能は、人類社会に役立てるために与えられるものである」
という前提に立っている。
３. 当社は、社員が同志として「生きる目的を共有」した企業をつくっている。
４．人生の目的、仕事の価値
「一生を懸けてどれだけ多くの人に役立たせていただけるか」としている。
５．すべての判断基準を「人間として何が正しいことか」においている。
上記を根幹に、生きる目的が共有され、
社員全員のベクトル（目指す方向）を揃えています。
参画者が「考え方」について真剣にディスカッションし
深掘りしていく作業を通して、
正しい判断軸が身に付けていきます。
つまり、サンフロの判断基準とは
「人間として何が正しいことか」
人間として正しいことを正しいままに貫いていく事こそ、
何よりも重要であり、当社が目指す方向なのだと学びました。
なんて、時間を忘れて真剣にディスカッションしたら
お腹が空いてきました・・・(笑)。
夜は、サンフロの伝統である胸襟コンパの時間です★★
皆でカ・ン・パ・イ～～～～！！！！
コンパでは、普段仕事では話す機会の少ない仲間たちと
胸襟を開く事が目的。
年齢や部署などの垣根を越えて時間を忘れて
真剣な話からプライベートの話まで
会話がつきません！
写真左上の時計をご覧下さい！既にAM0時10分前に・・・。
でも、サンフロには時間なんて関係ありません！
中には、朝方4時まで語り合っていた方も・・・
そして翌朝、皆で感謝の気持ちを込めて大掃除！
その後恒例の”無”となる座禅！
この写真は座禅用の椅子です。
人間は、どうしても自分中心に、物事を考えてしまいます。
自分が得する行動、すなわち”我”です。
我を通そうとすることで、そこに悩み、怒り、恨み、嫉妬心、
そして欲…といったいわゆる煩悩が心に自然に発生し、
また、相手があって発生するということ。
筆者も、自分の我、欲、煩悩をどうしたら無くす事が出来るかと悩む日々。
鍛練が必要だなぁとこの機会に改めて実感する次第でした。
そして座禅で、新たな気持ちとなった後は、
サンフロの根幹である「サンフロフィロソフィ」の研修スタート。
昨日学んだ考え方をベースにフィロソフィをどう活かすか。
当社の利他の心に象徴される「喜びの三段階」
①してもらう喜び
②できるようになる喜び
③してあげられる喜び
その上の喜びである、「させていただける喜び」
について考えました。
お客様の事を常に考えられる事こそ、お客様の幸せに繋げられる事であり、
「させていただける喜び」を感じることができます。
「させていただける喜び」を持ち続けることによって、
人として正しい判断「軸」が身に付き、周囲の皆様を幸せにできます。
仕事を「させていただいている」事を常に感謝し、
お客様へ尽くしていくことを追求する。
この研修での学びを仕事で存分に発揮していこうと
改めて決意しました。
若い社員の多いサンフロですが、
このフィロソフィをベースに1人でも多くの
お客様に愛される会社にしていくため
若い力で盛り上げて行きたいと思います！
これからも宜しくお願いします！！
マス
